弊所／石﨑が、介護事業所Qさまにおいて、研修講師を務めました。
社会福祉法人である当該事業所様は、
特別養護老人ホーム、ショートステイ、訪問介護、通所介護、居宅介護支援などのサービスを展開されています。
毎年、職員向けのハラスメント研修を実施されているとのことでしたが、今回は石﨑が担当致しました。
本日は、90分のお時間で
「職員間のハラスメント」「介護現場の暴力・ハラスメント」の基本事項を講義形式によりお伝えしました。
まず、「職員間のハラスメント」においては、
基本的な定義を押さえて頂きながら、講師からの問いかけに対して、職場でのご自身を振り返って頂く機会をいくつかご用意しました。
次に、「介護現場の暴力・ハラスメント」については、
今、他の事業所でどんなことが起きているかをご紹介しつつ、対応時の考え方と法律知識をお話ししました。
介護現場の暴力・ハラスメントについては、各施設の特性によって職員さんの認識も異なるように思います。
１．事業所の立地（市街地か山間部か）
２．施設系サービスか在宅サービスか
３．要介護度（ご利用者からのハラスメント）
本日、お話したようなテーマにかかる事案の発生がない状態が続くことが望ましいのですが、万が一の場合に備えて、予防策の充実のためにお役に立てると幸いです。
心優しい介護職員のみなさまが、目の前の利用者様に多くのエネルギーを割けるよう、ハラスメントのない職場を願っております。
※”オンライン”でも”リアル”でも。みなさんと作る事業所内研修やってます。
「こんなテーマで話して欲しい」
「一方的でなくワークショップを取り入れて欲しい」
ご要望をお聞かせください。
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