給与計算

給与計算は経営者と従業員の信頼関係をつなぐ重要な役割を果たします。
100点満点が当たり前と考えられることも多い給与計算ですが、できるようでできないものです。
専門家ならではの心配りで、税理士さんとの連携も意識しながら丁寧な仕事を心掛けています。